Prácticas de gobierno corporativo

Gobierno Corporativo Prácticas de Gobierno Corporativo

Se presenta un listado de prácticas de Gobierno Corporativo alineadas con la Norma N°461 de la Comisión para el Mercado Financiero de Chile.

Capacitación directores 2024

Conforme a lo establecido en su Programa de Capacitación para el Directorio, los Directores y Ejecutivos Principales de Enaex S.A. fueron capacitados en las siguientes materias:

Charla Adecuación Modelo de Prevención de Delitos Económicos y Medioambientales del Grupo Sigdo Koppers (en el mes de noviembre por la consultora Deloitte);
Charla Cambios en el Entorno Fiscal: Impuesto mínimo global (en el mes de diciembre por la consultora EY).

Estructura Salarial y Política de Compensaciones e Indemnización de Ejecutivos Principales

La política de compensaciones e indemnizaciones de Enaex tiene como finalidad:

I) Reconocer y recompensar el desempeño y logro de los objetivos;

II) Comprometer a los ejecutivos con la creación de valor para la Compañía;

III) Incentivar los objetivos de mediano y largo plazo;

IV) Retener los talentos en la Compañía.

La política de compensaciones de Enaex para los ejecutivos principales, como para toda la compañía, busca atraer y retener talentos basados en tres criterios:

Competitividad
Equidad
Mérito

Para asegurar estos criterios, nos apoyamos en consultoras especializadas y de clase mundial; lo que nos permite comparar nuestra estructura salarial con el mercado. En esta misma línea, realizamos una revisión anual de las rentas para asegurar la competitividad y equidad.

La estructura salarial del personal considera una proporción de remuneración fija y otra variable con la finalidad de promover el cumplimiento de los objetivos de la sociedad a través de un sistema de incentivos basado en los resultados de la Compañía (R1) , Unidad de Negocio (R2) y personales (R3).

Programa de gestión de la seguridad de la información

Contamos con un completo programa de gestión de la seguridad de la información que incluye planes de continuidad de la actividad, evaluaciones de vulnerabilidades, auditorías internas y externas (según normas como ISO 27001), procedimientos de escalada de incidentes, formación sobre concienciación en materia de seguridad y divulgación de los incidentes del último ejercicio fiscal.