Sustentabilidade Social
Nosso foco é gerar projetos de valor compartilhado com as comunidades onde atuamos. Também trabalhamos com dedicação em questões de segurança e cuidados com a vida, além de comprometimento com a nossa meta corporativa de atingirmos 30% de talentos femininos até 2030.
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98% dos colaboradores receberam formação no curso BOS.
Mais de 6 mil colaboradores da Enaex em todo o mundo foram treinados em um curso específico sobre as Bases de Segurança em nosso setor. Portanto, possuem capacitação e estão atentos a todas as medidas de segurança, sem nunca subestimar possíveis riscos. Porque, na Enaex, nosso valor prioritário é a vida.
Nossa meta até 2030 é que 30% da nossa força de trabalho seja feminina.
Queremos aumentar o talento feminino a nível comercial e operacional, estabelecendo metas para o recrutamento de mulheres e planos de ação que promovam sua contratação e retenção em todos os países. O uso do método de “currículo às cegas” para determinados cargos, inclusão de mulheres em listas finais de processos seletivos, programas de treinamento e empregabilidade de jovens com alta participação feminina, entre outros, são alguns exemplos.
ver masO pilar social da Estratégia de Sustentabilidade da empresa caracteriza-se por sua contribuição ao desenvolvimento, progresso e bem-estar das comunidades impactadas pelas nossas operações, por meio de diversos programas de extensão que têm uma abordagem de valor compartilhado.
O objetivo é sermos agentes de mudança positiva, contribuindo para o nosso propósito de “Humanizar a mineração”, com a aplicação de uma abordagem GLOCAL, que concilia uma visão global com iniciativas motivadas pelas necessidades locais.
A Enaex tem como propósito social ser um agente de transformação positiva nas comunidades onde opera, tomando medidas concretas para a geração de capital social.
A Enaex mantém uma relação estratégica com cada um de seus stakeholders, o que permite uma colaboração mútua.
Uma vez que todos grupos são importantes para a operação contínua de nossa empresa, seja direta ou indiretamente, vários canais de comunicação com os stakeholders foram estabelecidos, como a Comunicação de Progresso das Nações Unidas, pesquisas de satisfação, canal de ouvidoria, entre outros.
Nosso propósito: garantir a continuidade operacional dos negócios por meio do envolvimento ativo com as comunidades com as quais interagimos, pois elas fazem parte do nosso desenvolvimento sustentável.
Os colaboradores são um pilar fundamental para o sucesso da nossa empresa. Nosso compromisso é oferecer um emprego de qualidade, um ambiente de trabalho seguro e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Número total de novos colaboradores:
48% do nosso número total de colaboradores são representados por um sindicato independente ou cobertos por acordos de negociação coletiva.
A pesquisa de clima é realizada internamente pela Enaex, e mede aspectos como liderança, espírito de equipe, sensação de pertencimento, benefícios, capacitação, desenvolvimento, reconhecimento, segurança e inovação
2022: 79.3% de satisfação.
