Juan Pablo Rizzo, Subgerente de Pessoas e Sustentabilidade da Enaex Argentina, fala sobre o apoio da Enaex à incorporação de mulheres na mineração.
Do que se trata o projeto 500 Mulheres na Mineração?
O projeto 500 Mulheres na Mineração consiste em capacitar mulheres de Santa Cruz como operadoras de mineração em uma primeira etapa e, posteriormente, capacitá-las no manuseio e uso de explosivos na indústria de mineração. Na Argentina, a maioria das pessoas que trabalham nas operações de mineração são homens.
O projeto 500 Mulheres na Mineração busca reverter esse número e dar um passo adiante rumo à igualdade de gênero. Além de possibilitar uma chance de trabalho na mineração, queremos garantir que os salários sejam iguais, sem importar se falamos de mulheres ou homens.
Como nasceu este projeto?
Este projeto nasceu como uma iniciativa da Associação dos Trabalhadores Mineiros da Argentina e do Governo da Província de Santa Cruz, ao qual se associa a Enaex Argentina, para integrar as mulheres de Santa Cruz na indústria da mineração. Na Enaex, há anos integramos, gradativamente, as mulheres em cargos operacionais e de liderança.
O primeiro impacto que pode ser notado é na etapa inicial dessa jornada: o processo seletivo. Todos nós temos uma ideia do que significa “trabalhar na mineração”. Hoje, precisamos remover essas barreiras inconscientes para abrir mais portas e gerar mais diversidade em nossa empresa.
Quais são os objetivos do projeto?
O objetivo principal da iniciativa é capacitar mulheres para que possam ingressar no mundo da mineração. O segundo é capacitar as mulheres das comunidades onde as empresas de mineração atuam para que possam contribuir na ocupação de novos postos de trabalho.
Quais são os benefícios do projeto?
Os benefícios são diversos:
• Enriquecer a atividade mineradora com a contribuição das mulheres;
• Estabelecer melhores vínculos com a comunidade;
• Expandir e otimizar a força de trabalho disponível, aumentando a empregabilidade das mulheres;
• Contribuir para o desenvolvimento de famílias chefiadas por mulheres (situação social marcante nestas regiões).
Quantas mulheres ingressaram na Enaex Argentina graças a este projeto?
Atualmente, 15 mulheres trabalham nas minas da Enaex Argentina, sendo que três ocupam cargos de liderança e cinco foram capacitadas dentro do programa 500 Mulheres na Mineração (de um total de 15).
Uma delas é Melisa González, que recebeu treinamento em 2019 e veio para a Enaex Argentina em 2019. Foi a primeira operadora de explosivos em Cerro Moro. Ela é um ótimo exemplo de que, com uma boa formação, todos podemos trabalhar na mineração (ela não ingressou através da iniciativa 500 Mulheres, mas é um exemplo para todas).
Qual a contribuição da diversidade de gênero na Enaex Argentina?
A diversidade gera coisas novas: um olhar com abordagem integral de todas as realidades sociais, um clima agradável de trabalho, favorecimento à troca de ideias e enriquecimento do debate e da tomada de decisões.
