Enaex dispose de politiques et de procédures d’entreprise solides qui guident les actions de l’entreprise et de ses employés.

Nous disposons ainsi d’un code d’éthique qui s’applique à tous les niveaux et à toutes les filiales de l’entreprise, ainsi que d’un code de gouvernance d’entreprise et de politiques relatives aux droits de l’homme, à la santé et la sécurité, l’environnement, entre autres.

L’entreprise dispose d’une procédure formelle pour la transmission de rapports sur des irrégularités potentielles, des comportements illégaux ou inappropriés. Cette procédure garantit l’anonymat du dénonciateur, la non-application de représailles et le suivi de chaque rapport effectué. La procédure de dénonciation est ouverte à tous les employés d’Enaex, aux actionnaires, aux fournisseurs, aux clients et aux tiers.

Enaex est la première entreprise à proposer à ses clients une solution de dynamitage à distance, qui permet le chargement d’explosifs à distance.

Chez Enaex, nous nous engageons à humaniser l’exploitation minière et à améliorer la qualité de vie, la sécurité et le bien-être de notre personnel.
C’est pourquoi nous avons développé Enaex Core, un centre qui combine l’expérience, la sécurité et la technologie pour optimiser les opérations de dynamitage et, tout à la fois, améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs.